Продвижение сайта кадрового агентства - эффективный способ "раскрутки" hr-службы. Высокая плотность конкуренции в этом секторе делают услуги по SEO-организации Интернет-ресурсов востребованными.

Рекрутинговые службы в изобилии существуют сегодня в каждом регионе и крупных городах, от государственных учреждений службы занятости населения до частных компаний, занимающихся подбором персонала по определенным профессиям.

Газеты объявлений, телефонные базы предприятий ни в какое сравнение не идут с возможностями службы найма на онлайн-ресурсах. Но для того, чтобы именно в Ваше агентство обратилось максимальное число работодателей и соискателей должностей, нужно правильно организовать работу сайта. И полагаться в таком ответственном деле на собственные силы или помощь дилетантов - верх беспечности, способной завалить работу и обанкротить владельцев в принципе выгодного и перспективного бизнеса.

 

Особенности продвижения сайта кадрового агентства

Заезженная за сотню лет фраза о кадрах, которые решают все, не потеряла своей правильности и актуальности. И пока остается достаточно профессий, где людей еще не заменили программы, механизмы и роботы, на предоставлении людям работы, которую они ищут можно зарабатывать приличные комиссионные.

Сайтов, предлагающих найти работу, множество, но популярными и посещаемыми становятся далеко не все.

Какими же качествами должен обладать рекрутинговый портал, чтобы "приземлить" на своих страницах как можно больше пользователей?

Основные задачи, которые решает hr-ресурс:

- легкая структура, способность одновременно обслуживать большое число пользователей, быстрая загрузка;

- наличие большой базы вакансий, популярных и актуальных на рынке труда, с достойным уровнем заработка;

- наглядность информации, возможность легко получить большой список адресов и контактов;

- хороший уровень обратной связи, обеспечивающий общение всех участников процесса рекрутинга;

- обилие внешних ссылок и переходов на дружественные ресурсы;

- широкое представление информации в социальных сетях, на сайтах государственных услуг, больших компаний-работодателей, партнеров и поставщиков вакансий;

- большая степень структурирования, распределения вакансий по определенным признакам: род занятий, наименование профессии, уровень профессиональной подготовки, отрасль хозяйственной, научной, административной деятельности и т.д.

Такой сайт не требует большой красочности, гораздо важнее возможность быстрого поиска и подбора требуемой информации по определенным запросам.

Организовать подобный ресурс с нуля проще, нежели реструктурировать уже готовый. Хотя и в этом случае грамотный подход к оптимизации сайта может быстро превратить его в известный и популярный бренд. Конечно, при условии, что выполнять эту работу будут профессионалы, обладающие достаточной квалификацией и практическим опытом.

Такие сотрудники готовы предложить Вам свои услуги по SEO-организации, продвижению сайта кадрового агентства и его сопровождению в компании "Нова".

 

Что входит в наши услуги?

Специалисты по созданию, продвижению, сопровождению интернет-ресурсов, работающие в компании "Нова", досконально знают все методы и средства для достижения максимально успешного результата и виртуозно ими владеют.

Создаваемые нами сайты заранее просчитаны и выстроены по всем параметрам, а при обработке имеющегося веб-ресурса вносятся все необходимые изменения для его улучшения.

Работая с порталом, нуждающимся в доработке, мы выполняем комплекс мероприятий:

- проводим аудит, выявляя все имеющиеся проблемы, изучаем "историю болезни" и определяем "план лечения";

- прописываем семантическое ядро, подбираем ключевые "зацепки" по релевантным запросам целевой аудитории;

- проводим сравнительный анализ сайтов конкурентов;

- отрабатываем мероприятия по высвобождению трафика - сжатие страниц, визуальной информации, обеспечение высокой скорости загрузки;

- оптимизация системы внешних ссылок, защита от попадания в "черные списки" поисковых систем;

- повышение в разы числа посетителей с одновременным понижением количества отказов;

- написание уникальных текстов хорошего уровня читабельности с органично вписанными, разумно распределенными ссылками.

Проведение SEO-организации сайта выведет его на ведущие позиции в ТОП-выдаче поисковиков достаточно быстро. Однако долго удерживать такие позиции не получится, если не проводить регулярного, постоянного мониторинга сайта и его своевременной профилактической доработки.

Для этого многие клиенты заключают с нами контракты на долговременное сопровождение ресурса, обеспечивая высокий уровень его ранжирования на весь период поддержки.

 

Почему нас выбирают?

От правильно проведенной SEO-организации Вашего ресурса может зависеть будущее всего бизнеса. Поэтому репутация компании, в которую Вы обратитесь, должна быть безупречной и подтверждаться фактически, как в компании "Нова".

"Нова" зарекомендовала себя работой без рекламаций и претензий за весь период существования. Эффективность и результативность выполнения нашими специалистами самых сложных заданий гарантирована их высоким профессионализмом.

Работа в правовом поле, "по-белому", ограждает наших заказчиков от проблем в будущем использовании ресурса. Предусмотренные у нас различные тарифные планы дают широкий выбор вариантов сотрудничества в зависимости от уровня бюджета и амбициозности запроса клиента, при этом цена на продвижение сайта кадрового агентства у нас вполне демократична и доступна.

При любом выборе нашим клиентам обеспечено неукоснительное соблюдение сроков и условий договора, корректное и предупредительное отношение сотрудников и успешное воплощение проекта любого уровня сложности.

Если Вы решили заказать продвижение сайта кадрового агентства в Москве в компании "Нова", имиджевый и экономический эффект от наших усилий по SEO-продвижению ресурса Вы ощутите уже на протяжении первых 3÷6 месяцев.

 

Как сделать заказ

Прозрачность, открытость и доступность взаимодействия с клиентами - базовые принципы работы компании "Нова". Чтобы нашим пользователям было максимально удобно взаимодействие с менеджерами компании, мы предусмотрели все варианты обратной связи.

На портале VEB-компании работает чат-форма, в которой можно получить консультацию по любому интересующему вопросу, в том числе - о ценах на предлагаемые услуги.

 

Телефонные номера компании "Нова":

- seo-оптимизация и продвижение сайта  +7 (495) 150-16-23;

- сопровождение сайта - отдел сопровождения - +7 (495) 150-16-23 (доб. 3);

- оформление заявки - отдел по работе с клиентами - +7 (495) 150-16-23 (доб. 100).

 Адрес для поступления электронной корреспонденции E-mail: info@startnova.ru.

Офис компании "Нова", куда Вы можете при необходимости обратиться персонально, расположен по адресу: г. Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, д. 5.

Компания "Нова" создана, чтобы делать Ваш бизнес известным, признанным, популярным и доходным!